近日，中国就业培训技术指导中心与人力资源和社会保障部联合发布了2023年第三季度《全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。该排行基于全国102个城市的公共就业服务机构数据，聚焦市场供求动态，旨在为就业政策制定、职业技能培训和人才流动提供参考。
在本次榜单中，制造业、服务业和技术类职业仍占据较大比重，反映出经济结构调整与产业升级的持续影响。值得注意的是，“因私出入境中介服务”作为新兴服务领域首次进入榜单前列，凸显了疫情后国际交流逐步恢复背景下，社会对专业跨境服务需求的显著增长。这一职业涉及签证咨询、海外定居规划、留学移民等服务，要求从业者具备法律知识、语言能力及跨文化沟通技巧。
整体来看，排行榜呈现以下特点：一是高技术岗位如“半导体芯片制造工”“人工智能工程师”缺口持续扩大；二是民生服务类职业如“养老护理员”“婴幼儿发展引导员”需求旺盛；三是传统行业与数字化融合催生了“物联网安装调试员”“大数据工程技术人员”等新岗位。
专家分析，因私出入境中介服务的短缺，既源于国际人员流动复苏带来的业务增量，也因行业专业化门槛较高，符合资质的人才供给短期内难以匹配市场需求。建议相关部门加强职业标准建设，推动校企合作培养复合型人才，同时引导求职者关注行业动态，提升跨领域技能。
此次排行榜的发布，不仅为劳动者择业就业提供了风向标，也为优化人力资源配置、推动经济社会高质量发展提供了重要依据。
