近年来，深圳制造业面临着一个令人忧心的现象：工厂频频抱怨招不到工人，而大量打工仔却声称找不到合适的工作。这一矛盾局面的背后，一个不容忽视的因素是中介服务的混乱，尤其是因私出入境中介的过度介入，加剧了劳动力市场的失衡。
部分中介机构利用信息不对称，向求职者收取高额中介费，却无法提供稳定可靠的就业机会。许多打工仔在支付费用后，被安排到条件恶劣或薪资远低于承诺的工厂，导致频繁离职，进一步加剧了工厂的人员流动性。同时，中介的虚假宣传和过度包装，使工厂难以筛选到合适的长期员工，生产效率受到严重影响。
因私出入境中介服务的兴起，吸引了部分劳动力转向海外就业市场。深圳作为制造业重镇，原本依赖本地和外来务工人员，但中介通过推广出国打工项目，分流了本可留在本地的熟练工人。这不仅导致工厂用工短缺，还推高了本土劳动力的成本，削弱了制造业的竞争力。
中介行业缺乏有效监管，部分机构存在违规操作，如伪造证件、夸大海外收入等，进一步扰乱了就业秩序。打工仔在追求更高收入的同时，往往忽视了潜在风险，而工厂则在不断的人员流失中陷入恶性循环。
要解决这一问题，需要政府、企业和中介机构共同努力：加强行业监管，打击非法中介；推动透明化招聘，减少信息不对称；并优化本地就业环境，留住核心劳动力。只有这样，深圳制造业才能重拾活力，实现可持续发展。
